Q.お仕事で1番力を入れていることは？

最も大事だと考えているのは人材育成です。人材育成に必要なステップは、 やってみせる→やらせてみる→任せる、です。これを繰り返 し成功体験を積み重ねて欲しいです。 まずは、やってみせることがスタートですね。 なので、私はとにかく臆せず動くということをモットーにしています。 「迷わず行けよ　行けばわかるさ」です。

会社はこれからどんどん、オモロくなっていく

これから丸栄工業はどんどん変わっていきます。面白くなっていく、 というかそれよりもっと上、”オモロく”なっていきます。今後、特に 若い社員や新しく入ってくる方々には、起業家精神を持って、自分の やりたいことにどんどん挑戦していって欲しいです。私自身も、新規 事業の農業に関連して大学で農学を学び始めました。今考えているの は、後継者がいない農家と、農業をやりたい人たちを繋げる仕組み作 りです。そのために農家の方たちと同じ目線に立って、まずは横の繋 がりを作り、その先のビジネスに繋げられたらと思います。 世の中の風潮的にも、保守的になりやすい減点方式の考え方がありま すが、そうではない。たくさんトライ&エラーを繰り返して成功を積み 重ねていく。加点方式で、新しい価値を生み出す挑戦をしていきましょう。